1．新员工招聘工作。
2．负责员工面试、录用及员工福利的办理。
3．负责新员工培训工作
4、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；
5、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据；
6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
7、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计；
8、协助人力资源部日常工作的开展
9、参与公司绩效管理、考勤等工作
10、按时执行公司上级领导安排的其它事项